一、重视理论学习，始终保持较高的政治素质

　　戚学森同志一直非常重视个人的理论学习。两年来不仅认真学习了《党章》、《江泽民文选》、社会主义荣辱观、党的十六届五中、六中全会和第十二次全国民政会议精神。通过深入学习，他比较准确的把握了中央的精神和民政部的要求，同时也具备了较高的政治理论水平和党性修养。在政治上他始终与党中央保持一致，在思想上他坚定共产主义理想信念，在工作中他认真细致、一丝不苟，在生活中他关心同志、关心学生。他以模范共产党员为榜样，牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨理念，用科学发展观指导自己的工作，充分发挥党员领导干部的先锋模范带头作用。同时他还利用业余时间，完成了教育经济学博士班课程，较好地把握了教育培训的规律和前沿理论方法，政治理论水平和实际工作能力都得到了较大的提升。

　　二、加强班子团结，展现出较强的领导能力

　　戚学森同志十分注重院党委的班子建设，在他的积极倡导下，两年中院党委先后出台了党委委员党委中心组学习制度、谈心制度、党委周会议制度、院长接待日制度等。进一步规范了党委委员学习制度，强化了党委的职能。他始终坚持民主集中制，坚持事关学院发展和教职工切身利益的重大事件由党委统一讨论和决定。同时注重加强班子的团结，经常与副职进行交流和谈心，使党委班子思想统一、政治团结、作风正派，具有较强的凝聚力和战斗力。

　　三、放眼未来发展，学院工作具有较好的前瞻性

　　戚学森同志具有高度的政治责任感和历史使命感，将学院的发展作为自己坚定的事业努力推进。过去的两年是我院发展史上重要的机遇期，他带领全院广大教职工，紧紧抓住这个重要发展机遇，使学院事业得到了长足的进步。在部有关司局的领导和指导下，我院完成了国家康复辅具研究中心的筹建和移交工作，完成了民政部社会工作研究中心的组建工作，实现了中—欧村务管理培训项目的平稳过度等部党组交办的几项重点工作。同时在教学工作中积极拓展合作伙伴，与华北科技学院等高等院校合作办学，使在校生人数始终保持在3000人的规模，特别是2006年在校生达到了3100人的历史新高。培训方面，在做好民政干部培训的同时，拓展了村务培训，开发了社会工作和社会工作人才培训等项目，使年培训人数超过8000人次，两年总收入也突破千万元大关。培训中心收入分配办法的出台，激发了培训部门工作人员的积极性、主动性和创造性，一个国家级培训中心的雏形已经显现出来。重视科研工作，使学院的科研水平有了很大提高，学院教师的科研成果先后在《中国民政》、《中国社会报》和《社会福利》等杂志上发表。制度建设方面，今年学院的工作重点在管理体制和内部机制的调整，通过调整释放生产力和创业活力，学院教职工的精神面貌发生了很大的变化，人心齐了，风气正了，想干事了，一个政通人和的好局面已经基本形成。在做好各项工作的同时，他把重要精力放在寻求学院事业发展新突破上，以申办北京社会管理职业学院为载体，使学院重归高等教育行列，实现长远可持续发展，现在北京社会管理职业学院的申报工作也取得了实质性进展，已经进入北京市政府的审批程序。在全院教职工十分欢欣鼓舞的时候，他要求大家要保持清醒的头脑，要正确认识我们在办学上与普通高等院校还存在很大的差距，现在是机遇与挑战并存，只有努力工作，不断提高自己的办学能力和综合素质，学校才能得到长远发展。现在他又开始为新学院的各项筹建工作而忙碌，一个新学校的雏形已经显现。

　　四、强调以人为本，打造了一支优秀的教职工队伍

　　戚学森同志认识到，高等院校需要有良好的学术、文化和人文环境，因此他十分注意营造良好的人文和校园环境。亲自指导青年教师进行业务学习，提高青年人的综合素质。通过培训、讲座等方式努力提高干部队伍、教师队伍和科研队伍的素质和能力，创建良好的学术、文化氛围。戚学森同志十分注重学院的民主建设，在民主集中制、带队伍、用干部方面按照中央的精神和党组的要求，扎实工作，取得了很好的效果。戚学森同志特别注重党风廉政建设，一方面在工作中和生活上严格要求自己，不搞特殊化。另一方面十分重视抓队伍建设，建立了党风廉政建设责任制度、党风廉政工作任务分解和廉政警示谈话等制度，密切了党群、干群关系。

　　五、严格要求自己，做廉政建设的排头兵

　　在廉政建设上戚学森同志率先垂范，做廉政建设的排头兵。要求干部职工做到的他首先做到，要求干部职工遵守的他带头遵守，两年来学院在人事制度、内部体制改革、大宗物品采购和基础设施建设等方面均未出现重大问题。我院的纪委和廉政工作也得到了部党组、中纪委驻民政部纪检组、部直属机关党委纪委和监察局的一致好评。