2007年2月5日，民政部召开建设和谐机关主题教育周动员大会，部党组书记、部长李学举作动员讲话，强调我们所建设的和谐机关，要以落实科学发展观为统领，以树立胡锦涛总书记提出的八个方面良好作风为重点，以体现社会主义核心价值体系为取向，以构建社会主义和谐社会的总体目标为要求，同时体现民政部机关工作的特点为重点，努力把民政部机关建设成为执政为民、服务大局、政治坚定的机关；依法行政、求真务实、充满活力的机关；制度健全、运转协调、高效有序的机关；融洽友爱、人文关怀、团结协作的机关；作风优良、纪律严明、勤政廉洁的机关。部党组成员、副部长罗平飞、姜力、窦玉沛，部党组成员、驻部纪检组长，部党组成员、全国老龄工作办公室主任李本公出席会议，部机关全体公务员、部直属单位领导班子成员和中层干部共300多人参加了会议。

　　李学举部长在动员讲话中说，为深入学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，进一步加强和改进部直属机关领导干部作风建设，巩固和扩大先进性教育活动成果，部党组决定集中一周时间，在部直属机关开展“建设和谐机关主题教育周”活动，全面检查和着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，促进和谐机关建设，激发干部职工更好地履行民政部门的职责，努力为构建社会主义和谐社会做贡献。李部长指出，建设和谐机关是构建社会主义和谐社会的时代要求，是加快新时期民政事业发展的必然要求，也是民政部继续深化“从机关建设抓起”理念的新举措。推进和谐机关建设，必须大力弘扬胡锦涛总书记倡导的良好作风，用作风促进机关和谐；牢固树立社会主义核心价值观，用信念凝聚机关和谐；着力做好各项民政工作，用工作推动机关和谐；健全完善各项规章制度，用制度保障机关和谐；不断深化干部人事制度改革，用机制增强机关和谐；努力形成团结共事、人文关怀的机关文化，用文化支撑机关和谐。他突出强调：

　　第一，建设和谐机关，要以作风建设为核心。作风建设事关党心民心，事关我们国家的千秋伟业。胡锦涛总书记强调新时期要大力提倡八个方面的良好作风。这既是党员干部作风的本质要求，也体现了我们党一以贯之的思想路线。我们一定要认真学习，深刻领会，全面贯彻，并结合民政部和谐机关建设的特点，重点把握。一要心系群众，服务人民。民政工作与人民群众的切身利益密切相关，党和政府的爱民之情、为民之意、利民之举，很多方面都是通过民政工作来体现的。心系群众、服务人民是做好民政工作的根本要求。希望每个单位、每位同志都深刻思考，是否真正在思想感情上贴近了人民群众，时刻把群众的安危冷暖挂在心上；是否在行动上真正深入到了基层和群众中去，调查民情，了解民意，把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据；是否在实践中真正坚持把群众满意作为检验工作的标准，坚持一切从群众利益出发，始终把群众尤其是困难群众利益放在首位。二要团结协作，协调配合。团结是机关和谐的生命线。建设和谐机关，必须把讲团结放在突出位置。在坚持原则的前提下，不为个人得失论长短，不为一己私利争高低，多沟通不猜疑，多律己不责人，多协调不掣肘，共同形成心齐、气顺、风正、劲足的局面。建设团结和谐、坚强有力的领导班子，是建设和谐机关的前提。和谐的领导班子，应该是领导班子思想统一、目标一致、行动整齐，既各司其职、各负其责，又互相协调、密切配合，既运作有序，又充满活力。三要秉公用权，廉洁从政。这是对党的各级领导干部的基本要求。秉公用权，可以造福人民，以权谋私，就会祸害人民。最近连续发生的陈良宇、刘志华、邱晓华、郑筱萸等违法乱纪问题，一次次向我们敲响警种。民政部门是为老百姓办实事的部门，是给困难群众谋利益的部门。我们要进一步加强思想政治建设，引导广大党员特别是领导干部增强党的意识，提高党性修养，不断加强主观世界的改造，正确认识和处理奉献精神和利益原则、党的事业和个人价值、全局利益和局部利益的关系，从思想和行动上筑牢反腐倡廉的防线。

　　第二，建设和谐机关，要以促进工作为目标。建设和谐机关，就要通过加强机关建设，提高工作水平，促进事业发展。发展是硬道理，做好民政工作，是建设和谐机关的基础。目前，部机关广大干部职工，在党的十六届六中全会精神和第十二次全国民政会议精神的鼓舞下，按照全国民政厅局长会议的部署和安排，积极进取、奋发有为、扎实工作，总体情况是好的，主流是积极健康向上的。但也应该清醒地看到，在部机关一些单位和部分干部中还存在一些值得注意的问题，必须结合这次教育活动加深认识，加以改正。一是要解决思维惯性和工作惰性问题。机关工作在思维上容易形成惯性，在行动上容易产生惰性，容易出现对工作不认真思考、不认真研究、调查工作走马观花的问题；对新事物反映淡漠，缺乏求索精神，缺乏创新精神，缺乏敬业精神，责任心、事业心减弱。我们要通过这次教育活动，重新认识自己价值，重新激起工作热情，打破思维惯性，克服工作惰性，不止步当前，不满足现状，勇于创新，锐意进取。二是要解决方法陈旧，方式老化问题。政府职能转变，行政审批改革，需要有新的思想观念、新的工作方式。对多年形成的有现实作用的方法和工作方式，除继承外，更重要的是要完善。就部机关来讲，最主要的是提供政策、提供思路、提供信息、提供服务。对有些单位存在的留恋行政权力，不愿意将应该下放或转移的职能下放、转移出去；有的热衷评比表彰，满足于热热闹闹等现象，希望在这次教育活动中认真加以解决。三是要解决责任意识和事业情感不强的问题。责任意识和事业情感表现在干部身上是敬岗爱业，这主要体现在要努力提高自己，做好工作的愿望、热情和激情上。我部干部职工总的素质较好，工作努力。但仔细分析，在个别干部身上是否存在热情减温，激情弱化，这需要每位同志发自内心查找。

　　第三，建设和谐机关，要以制度建设为保障。制度建设带有根本性、全局性和长期性。完善的体制机制和制度体系，是规范机关人员行为、促进机关和谐运转、提高工作质量的重要保证，也是机关充满活力、创造力的重要举措。要通过完善机关工作的工作制度、建立完善机关用人的公平机制、建立完善机关矛盾调处疏导机制等途径，努力营造一种鼓励人们干事业、支持人们干成事业的机关氛围，使机关干部职工的创造能量充分释放，创业活动蓬勃开展，创新成果不断涌现。

　　最后，李学举部长强调，要认真开展好“和谐机关建设周”教育活动，认真围绕自身思想作风、工作作风、学习作风、领导作风、生活作风方面的情况，特别是要对照八个方面良好风气的要求，深入查找自身存在的不足和问题。广大干部职工务必提高认识，统一思想，认真参与，取得实效。各单位要做到高度重视，领导负责，精心组织，务求实效。要通过主题教育活动，使干部职工的思想受到深刻教育，认识能有较大提高，作风发生明显转变，机关和谐建设取得显著进步。