2006年民政部机关精神文明建设工作的基本思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神和中央国家机关党委第二十次工作会议精神，以“建设一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩”为目标，以牢固树立和全面落实科学发展观为主线，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，全面推进理论武装工作、长效机制建设和和谐机关建设，为圆满完成2006年各项民政工作提供坚强的政治和组织保证。

一、大力加强理论武装工作，提高贯彻执行“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性

1.进一步贯彻落实科学发展观和党的十六届五中全会精神。抓好科学发展观、社会主义和谐社会理论和《国民经济和社会发展第十一个五年计划》的学习，制定好民政事业“十一五”发展规划，适时举办“民政发展论坛”，开展专题研讨。继续开展争当“三个创新”先进集体和先进个人活动，深入开展民政理论研究和创新实践，增强党员干部的开拓创新能力和民政部门的执政能力。

2.进一步推进理论武装工作。建立直属机关每月一次的党员集体学习日制度，年初制定全年理论学习计划向党员公布；采取举办形势报告会、邀请专家讲座、观看辅导录像等形式，组织党员干部及时学习中央重要会议精神和党的路线、方针、政策。坚持每年“七.一”的部党组成员为直属机关党员讲党课制度。注意加强领导班子思想政治建设，坚持和完善领导班子思想政治建设经验交流制度，建设“团结协作、勤政廉洁、开拓创新、与时俱进”的领导班子集体。

3.进一步加强党员干部理论培训工作。充分发挥积极党校在理论武装中的主渠道作用，制定分类教育规划，落实苦短培训计划，坚持选送优秀司、处级党员领导干部和业务骨干进中央党校、中央国家机关分校学习。坚持每年一次部机关党员集中轮训制度，办好脱产理论培训班。注意把握青年干部的规律和特点，坚持理论学习和社会实践相结合，积极为青年理论学习创造条件，加强指导，提供服务。

二、切实落实长效机制，进一步巩固和深化先进性教育活动成果

4.抓好直属机关党建工作长效机制的建立完善。按照中央关于建立党同“长期受教育、永葆先进性”的要求，认真落实工委《加强和改进中央国家机关党的建设的意见》和部党组《关于加强直属机关共产党员先进性建设的意见》，督促各单位进一步健全和落实好机关党建工作机制，逐步形成本单位党建工作的长效工作机制。探索建立民政系统党建工作交流机制，适时召开全国民政系统党建工作研讨会。

5.抓好党员的教育管理。充分利用先进性教育活动中形成的党员教育管理成果，逐步完善党员意识养成机制、党员责任落实机制、党员行为约束机制、党员进步激励机制、党员队伍进出机制等制度的建设。修订《民政部直属机关党员考评办法》，将民政部共产党员保持先进性具体要求列入党员考评内容，规范党员管理。促进谈心活动制度化，党支部书记至少每半年与每位党员谈一次心，党员之间要经常进行谈心。坚持入党积极分子培训制度，下半年适时举办入党积极分子培训班。

6.抓好组织自身建设。根据形势发展和任务要求，调整精神文明建设领导小组成员及组成，认真回顾机关精神文明建设工作的规律和经验，开展评选表彰工作。

三、坚持为民宗旨教育，进一步推进直属机关的精神文明建设

7. 深入开展为民宗旨教育。开展向民政系统先进典型学习教育活动，通过座谈会、报告会等形式，用先进典型的感人事迹激励直属机关干部职工进一步树立“立党为公，执政为民”的工作宗旨。落实主题实践活动月制度，以“携手为民共创和谐”为主题，组织干部职工深入贫困地区和困难群众家中，开展主题实践活动，强化“以民为本，为民解困”的工作理念。在直属机关广泛开展“创建文明机关、促进政风建设，坚持为民宗旨、争做人民满意公务员”活动，适时举办精神文明建设先进单位的评选表彰活动。

8. 大力推进党风廉政建设。认真组织学习中央纪委第六次全会精神和国务院第四次廉政工作会议精神，以预防职务犯罪和抵制商业贿赂为重点，加强权力观教育和从政道德教育。运用勤政廉政建设的先进典型和违纪违法的案例，开展有效的党风廉政宣传教育活动。切实贯彻落实好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纳要》，抓好重点环节和重点部位权力运行的监督。指导妇女组织开展好家庭助廉教育活动，参加有关部门开展的“家庭助廉，公民有责”读书征文和知识竞赛活动，倡导直属机关干部职工在家庭中广泛开展读书活动，提高家庭成员的法律意识、说法意识、自警意识，促进家庭文化建设，筑起拒腐防变的家庭防线。

四、坚持服务中心、活跃机关，继续推进直属机关的群团工作

9.广泛开展群众性创建活动。本着活跃机关、融洽系统的精神，适时举办民政系统第二届乒乓球邀请赛、第四届民政系统桥牌邀请赛，举办第三届直属机关体育艺术节、春节团拜慰问活动。结合庆祝中国共产党成立85周年和纪念红军长征胜利70周年，筹备直属机关或全国民政系统文艺调演。发挥爱好者协会和兴趣团体的作用，在直属机关广泛开展各种文化、体育和娱乐活动，进一步活动氛围，凝聚人心。

10.继续落实“职工关爱计划”。进一步加大为职工办实事的力度，增强服务本领，拓展服务渠道。积极与有关部门合作，在组织好职工的体检体测、医疗保健、体育健身、生日祝贺等有益职工身心健康的活动的基础上，争取在职工休假方式上有所改进和创新。及时掌握干部职工的困难情况，组织好经常性的送温暖活动。筹备召开直属机关工会会员代表大会，选举产生新一届工会委员会。

11.进一步加强和推进青年工作。巩固和扩大增强共青团员意识主题教育活动成果，适时成立青年工作领导机构，提出进一步加强青年工作的意见。继续以青年思想教育和能力建设为重点，通过多项成才活动推进青年干部队伍建设。改进机关青年读书会的工作，大力开展“读书、实践、成才”活动和创建“学习型团组织”、争做“学习型青年”活动。根据青年特点和需求，开展各种青年喜闻乐见的活动，关心青年，帮助解决实际困难。